Этический комитет
Порядок подачи и рассмотрения жалоб и обращений по вопросам этики
1. Общие положения
Настоящий Порядок определяет механизм подачи, регистрации, рассмотрения и разрешения жалоб, заявлений и сообщений о нарушениях норм академической и корпоративной этики, принципов устойчивого развития (ESG), антикоррупционного законодательства, прав человека и внутренних нормативных документов Казахского университета технологии и бизнеса имени К. Кулажанова (далее – Университет).
Процедура разработана в соответствии с требованиями системы менеджмента качества ISO 9001:2015, принципами ESG, законодательством Республики Казахстан и внутренними документами Университета.
2. Кто может подать обращение
Подать жалобу или обращение вправе:
- обучающиеся всех уровней образования;
- абитуриенты;
- профессорско-преподавательский состав;
- административно-управленческий персонал;
- сотрудники Университета;
- выпускники;
- родители (законные представители обучающихся);
- работодатели, партнеры и поставщики;
- иные заинтересованные стороны.
3. Основания для подачи обращения
Обращение может быть подано в случаях выявления:
- нарушений Кодекса академической честности;
- нарушений Кодекса корпоративной этики;
- коррупционных проявлений или конфликта интересов;
- дискриминации, харассмента, буллинга или иных форм неэтичного поведения;
- нарушений прав обучающихся и работников;
- нарушений требований охраны труда, техники безопасности и экологической безопасности;
- нарушений принципов ESG и устойчивого развития;
- злоупотребления служебным положением;
- иных действий, противоречащих законодательству Республики Казахстан и внутренним документам Университета.
4. Способы подачи обращения
Обращение может быть направлено одним из следующих способов:
5. Требования к содержанию обращения
В обращении рекомендуется указать:
- описание обстоятельств и сути обращения;
- дату, время и место события;
- сведения об участниках инцидента (при наличии);
- имеющиеся документы, фотографии или иные доказательства;
- контактные данные для обратной связи.
6. Порядок рассмотрения обращений
Регистрация обращения
Все поступившие обращения регистрируются ответственным подразделением в течение 1 рабочего дня с момента получения.
Подтверждение получения
Если обращение не является анонимным, заявителю направляется уведомление о регистрации обращения в течение 3 рабочих дней.
Первичная оценка
Уполномоченное лицо проводит предварительный анализ обращения и определяет: относится ли вопрос к компетенции Университета; требуется ли проведение служебного расследования; имеются ли признаки нарушения законодательства, норм этики или ESG-принципов. Срок проведения первичной оценки — до 5 рабочих дней.
Рассмотрение обращения
При необходимости создается комиссия или рабочая группа с участием представителей заинтересованных подразделений. В рамках рассмотрения могут проводиться: запрос дополнительных сведений; изучение документов; получение письменных объяснений; проведение интервью и служебных проверок. Срок рассмотрения обращения составляет не более 30 календарных дней. При необходимости проведения дополнительной проверки срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней, о чем заявитель уведомляется дополнительно.
Принятие решения
По результатам рассмотрения принимается одно или несколько решений: признание факта нарушения; принятие корректирующих и предупреждающих мер; направление материалов в компетентные органы; применение мер дисциплинарного воздействия; закрытие обращения при отсутствии подтвержденных фактов.
Информирование заявителя
Заявителю предоставляется информация о результатах рассмотрения обращения в объеме, не противоречащем требованиям законодательства Республики Казахстан о защите персональных данных и конфиденциальности.
7. Гарантии конфиденциальности и защиты заявителей
8. Мониторинг и совершенствование системы
Сведения о поступивших обращениях ежегодно анализируются в рамках функционирования системы менеджмента качества и ESG-управления для:
- выявления системных рисков;
- повышения качества образовательных и управленческих процессов;
- совершенствования корпоративной культуры;
- предупреждения повторных нарушений;
- повышения прозрачности и подотчетности деятельности Университета.
9. Ответственное подразделение
Комплаенс-служба / Уполномоченный по этике Казахского университета технологии и бизнеса имени К. Кулажанова